一、单项选择题（55题，每题1分）
1.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。
A.2005年4月27日 B.2005年7月1日
C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。
A．级别 B．行政 C．特殊 D．分类
3、对于公务员职位，国家实行（ ）。
A．公务员职位分类制度 B．公务员职位津贴制度
C．公务员级别制度 D．公务员职位补贴制度
4、根据公务员法，（ ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？
A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府
5、国家根据（ ）设置公务员职务序列。
A．公务员等级 B．公务员职位类别
C．公务员工资级别 D．公务员津贴
6、公务员法所称领导成员，是指（ ）。
A．机关内设机构担任领导职务的人员
B．机关外设机构担任领导职务的人员
C．机关的领导人员
D．机关隶属机构担任领导职务的人员
7、非领导职务层次在（ ）以下设置？
A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级
8、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。
A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大
9、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ ）。
A．统一对待B．降分录取C．适当照顾 D．优先录取
10、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（ ）负责组织。
A．全国人大 B．国务院
C．国家人事部 D．中央公务员主管部门
11、招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。
A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件
12、体检的项目和标准根据（ ）确定。
A．职位要求 B．健康人标准 C．本人情况 D．所有拟录用人情况
13、录用特殊职位的公务员，经（ ）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府
C．全国人大常委会 D．国务院
14、考核的结果应当以（ ）形式通知公务员本人。
A．口头B．书面 C．谈话 D．公示
15、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ）。
A．平时考核的结果 B．年终考核的结果
C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果
16、领导成员职务按照国家规定实行（ ）。
A．退休制 B．选举制 C．轮换制 D．任期制
17、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止（ ）
A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制
18、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（ ）
A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制
19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（ ）
A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要
20、机关内设机构（ ）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
A．乡科级正职 B．县处级正职 C．厅局级正职 D．厅局级副职
21、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。
A．予以辞退 B．降级使用C．降两级工资? D．撤职
22、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（ ）
A．撤职 B．降低一个职务层次任职C．免职D．不予录用
23、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（ ）
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
24、公务员（）的，依照《公务员法》给予处分。
A．执行上级错误决定或命令
B．因违法违纪应当承担纪律责任
C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正
D．意见与上级发生抵触
25、公务员违纪的，应当由（ ）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关
26、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（ ）。
A．开除 B．降级 C．降职 D．撤职
27、警告受处分的期间为（ ）。
A．六个月 B．十二个月C．十八个月D．二十四个月
28、公务员受记过处分（ ）期间不得晋升职务和级别。
A．六个月B. 十二个月C. 十八个月D. 二十四个月
29、撤职受处分的期间为（ ）。
A. 六个月B. 十二个月C. 十八个月 D. 二十四个月
30、受撤职处分的，按照规定（ ）。
A. 降低级别B. 停职C. 留党查看D. 不予录用
31、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（ ）培训。
A. 业务B. 心理 C. 素质 D. 分级分类
32、公务员的培训实行（ ）管理。
A. 智能B. 登记 C. 职能 D. 任职
33、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ ）内进行。
A.职位 B. 人数范围C. 编制限额和职数D. 编制
34、对（ ）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A. 省部级正职 B. 厅局级正职C. 县处级正职D. 乡科级正职
35、对机关的交流决定，公务员（ ）。
A. 应当服从 B. 可提出异议C. 可申请复议D. 可拒绝执行
36、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（ ）以上公务员主管部门规定。
A. 国务院B. 市县级C. 县级 D. 省级
37、公务员实行国家统一的（ ）相结合的工资制度。
A. 等级与工资 B. 职务与级别 C. 津贴与基本工资 D. 职务与待遇
38、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。
A. 升职奖励B. 医疗补助 C. 住房补贴 D. 年终奖金
39、国家实行（ ），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
A. 工资调查制度 B. 工资评定制度 C. 工资调整制度 D. 工资制定制度
40、公务员职务和身份保障权是指（ ）
A. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇
B. 提出申诉和控告
C. 非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
D. 对机关工作和领导人员提出批评和建议
41、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过(）
A、24个月 B、36个月 C、42个月 D、48个月
42、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（ ）
A. 15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120
43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）。
A. 被要求免去领导职务 B. 引咎辞去领导职务
C. 停职反省 D. 不准辞职，等候处理
44、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ ）。
A. 审查 B. 检查C. 审计D. 调查
45、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（ ）日内向原处理机关申请复核。
A. 15日 B. 30日 C. 60日 D. 90日
46、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。（ ）
A. 15、30 B. 30、45 C. 30、60 D. 15、45
47、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ）提出再申诉。
A. 作出处理决定的机关 B. 同级公务员管理机关
C. 作出处理决定的机关的上一级机关 D. 上级公务员管理机关
48、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（ ）应当及时予以纠正。
A. 监察机关 B. 原处理机关
C. 受理机关 D. 公务员管理机关
49、机关根据工作需要，经（ ）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
A. 国务院 B. 省级以上公务员主管部门
C. 市级以上公务员主管部门 D. 县级以上公务员主管部门
50、机关聘任公务员，应当按照（ ）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A. 自由平等 B. 权利平等 C. 平等自愿、协商一致 D. 权责统一
51、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ ）备案。
A. 市级以上公务员主管部门 B. 省级以上公务员主管部门
C.上级公务员主管部门 D. 同级公务员主管部门
52、聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。（ ）
A. 1-5年 1-6个月 B. 2-4年 6-12个月
C. 1-3年 1-3个月 D. 1-5年 1年
53、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（ ）规定。
A. 省级以上公务员主管部门 B. 中央公务员主管部门
C. 聘任部门 D. 国务院
54、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（ ）
A. 60 15 B、30 30 C. 15 60 D、15 30
55、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（ ）
A. 其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政
B. 其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政
C. 其原所在机关的上级公务员 省级以上税收
D. 其原所在机关的同级公务员 县级以上税收
二、多项选择题(15题，每题1分)
1、《行政机关公务员处分条例》是新中国成立以来第一部全面、系统地规范行政惩戒工作的专门行政法规，对行政机关公务员的处分原则、( ) 、适用、( )、程序和( )等作了明确规定。
A．种类 B．权限 C．申诉 D．监督
2、给予行政机关公务员处分，应当 ( )、处理恰当、程序合法、手续完备。（ ）
A、事实清楚 B证据确凿 C定性准确 D坚持公平、公正
3、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予( )处分；情节较重的，给予( )处分；情节严重的，给予( )处分。（ ）
A、警告或者记过 B、记过或者记大过 C、降级或者撤职 D、开除
4、有下列行为之一的，给予( )处分；情节较重的，给予( )处分；情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。（ ）
A、警告、记过或者记大过 B、降级或者撤职 C、记过或者记大过 D、降职
5、行政机关公务员包养情人的，给予( )或者( )处分。（ ）
A、记大过 B、降级 C、撤职 D、开除
6、参与迷信活动，造成不良影响的，给予( )处分；组织迷信活动的，给予 ( )处分，情节严重的，给予 ( )处分。（ ）
A、记过或者记大过 C、降级或者撤职 B、警告、记过或者记大过 D、开除
7、各机关依照哪些因素设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件？( )
A、确定的职能、规格 B、编制限额、职数 C、机关总体人数 D、结构比例
8、公务员的级别根据什么确定？(? )
A、所任职务 B、德才表现 C、工作实绩 D、资历
9、下列哪些人员不得录用为公务员：( )
A、甲曾因犯罪受过刑事处罚B、乙曾被开除公职
C、丙曾因违返交通规则被罚款 D、丁曾受过党纪处分
10、何种职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？( )
A、厅局级正职以下领导职务 B、副调研员以上
C、县处级正职以下领导职务 D、调研员以上
11、对公务员进行分级分类培训是( )
A、必须进行的事项 B、公务员工作职责的要求
C、提高公务员素质的需要 D、公务员晋升的前提
12、对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？( )
A、担任机关内设机构领导职务的公务员
B、机关内担任副职的公务员
C、工作性质特殊的非领导职务的公务员
D、机关内无领导职务的公务员
13、公务员担任哪些部门主要领导职务的，应当实行地域回避？( )
A、部级机关 B、省级机关? C、乡级机关 D、县级机关
14、下列有权申请公务员回避的是( )
A、公务员本人 B、利害关系人 C、其他人员 D、上级机关领导
15、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向( )机关提出控告
A、本机关 B、上级领导 C、上级机关 D、有关的专门机关
三、判断题（30题，每题1分）
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
3、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
4、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
5、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由２名以上办案人员进行；接受调查的单位和个人应当如实提供情况。
6、违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，不再给予行政处分。
7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
8、领导成员职务按照国家规定实行委任制。
9、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
11、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
13、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
14、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
15、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。
19、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
20、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
21、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。
22、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
23、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级处分；情节严重的，给予开除处分。
24、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
25、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
26、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
27、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
28、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
29、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。
30、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。 |
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