为深入贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会和县第六次党代会精神，提高领导干部的执政能力，创新培训内容和学习方式，强力推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，真正把干部培训工作做好、做实。我县采取“三结合”工作措施，加强干部培训，努力为全县经济社会的持续快速健康发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
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一是将县内培训与省外挂职锻练相结合。今年以来，我县共举办14期561人参加的公务员通用能力、新农村建设、法律法规等为专题的培训班；分两期选派140名领导干部参加重庆工商大学、重庆市委党校开办的新农村建设、执政能力建设培训班；分层次、有计划地组织选送60名领导干部参加了重庆南川、武隆或县内科局、乡镇的交流挂职锻练。力争通过学习培训和挂职锻练等方式，进一步解放干部思想，更新干部观念，真正在“生态立县、科教兴县、招商富县、项目强县”等方面达成了共识，努力为道真经济社会发展提供人才保证和智力支持。
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二是将针对性与可行性相结合。培训过程中，要求每名学员要结合自身工作实际，努力在学习中解决群众关心的热点、难点问题，解决工作中的效益问题；贯彻“心系基层、服务群众”的理念和“心往基层想，人往基层走，事为群众办”的作风，扎实有效地将学习与推动工作有机地结合起来，着力提高学习的针对性。
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三是将适用性与实效性相结合。在培训过程中，要求学习、挂职人员将好的经验、做法、思路结合本职工作多看、多学、多做、多问、多思，提高学习的适用性；并结合学习所在地的工作理念和方法，撰写学习心得或调研文章，以巩固提高学习效果，助推工作新进展。? |
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