非领导职务干部是国家公务员队伍的重要组成部分。加强非领导职务干部管理，是干部人事制度改革和推行国家公务员制度的重要内容。为充分发挥我县非领导职务干部在两个文明建设中的作用，理顺其工作、管理关系，根据《国家公务员非领导职务设置办法》、《贵州省国家公务员非领导职务设置实施办法（暂行）》和市组发[2002]8号文件精神，结合我县实际，制定本管理办法。

    第一条  本办法适用范围为国家机关（含参照执行部门）中担任主任科员、副主任科员非领导职务的干部。

    第二条   科（局）级非领导职务的设置，严格按各单位2001年机构改革“三定”方案确定的职数，根据工作需要设置，设置的职务层次不得高于本部门的领导职务。

   第三条   非领导职务是实职，应有具体的职位和明确的工作职责，但不具有领导职责。

   第四条  非领导职务干部主要职责任务：

    （一）履行公务员应该履行的职责，接受本单位党组织的领导，服从单位工作安排。

    （二）积极支持、协助领导班子贯彻执行党的路线方针政策，对基层工作进行督促、检查和指导。

    （三）按照党组织的决定，配合领导班子成员协管某一方面的日常工作或协办某项工作。

    （四）围绕本地本单位各个时期的中心任务，从事综合性或专门问题的调查研究，提出建议和意见。

   （五）受组织的委托，参加有关的咨询活动和某些专门课题的研究讨论。

   （六）完成组织交办的其它工作任务。

   第五条  非领导职务干部的政治待遇、生活待遇以及廉洁自律等方面的要求，按同级干部对待。可根据工作需要列席党委（党组）讨论安排全面工作和各时期中心工作的重要会议；参加中心组学习、班子民主生活会。对人事安排等重大问题，可事先征求他们的意见，也可事后通报情况。

   第六条  非领导职务干部工作表现突出和因工作特殊需要，可晋升上一级非领导职务和领导职务。非领导职务的提拔使用，严格按任职资格和条件，坚持德才兼备的原则，在全面考察考核的基础上进行，并按照程序和干部管理权限办理审批任命手续。工作、思想表现较差的，可参照领导干部管理的有关规定，降低或免去非领导职务。

   第七条  做好非领导职务干部管理工作是各级党委（党组）的重要职责，非领导职务干部的考核，结合所在部门班子换届、届中和运转考察一并进行，不单独述职，但应作民主测评。

  各单位要加强非领导职务干部的日常管理，发挥他们的积极作用。特别是主要领导同志要主动安排和支持非领导职务干部做好工作。

   第八条  本办法由中共道真自治县委组织部负责解释。

   第九条  本办法自下发之日起执行。

                                                             中共道真自治县委组织部   

                                                                 2003年4月30日